人力资源管理软件公司玖拓智能提供的eHR管理软件系统，是一种用于管理和处理人力资源相关信息的技术工具，聚焦人力资源管理痛点，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统软件一体化解决方案，旨在帮助企业更高效地管理和优化其人力资源。
eHR人力资源管理系统软件涵盖组织、招聘、考勤、绩效、薪酬、人事等多个人力资源功能模块，满足满足企业的不同人事管理需求，同时还可依据单位现状，进行模块定制开发。
组织规划：
图形化显示部门上下层级关系及部门信息
人事管理系统可实现对组织的撤销、恢复、迁移与合并功能
hr管理软件系统按时间轴查看组织架构时间切片，掌握组织历程
组织穿透，实现组织与其对应人员的穿透查询
人力资源管理系统软件架构图支持PDF/PNG/SVG/CSV等格式的导出
虚拟组织架构的管理
自定义组织架构的实现
职岗体系：
职/岗位管理：实现企业内职务、岗位、职等、职级、职类、职系以及岗位职责等基础信息的标准规范化管理。
岗位说明书：通过岗位关联，实现人员岗位说明书的输出。
职/岗位体系：建立职/岗位体系，行成企业标准岗位体系，制定企业员工职业发展通道的基本标准。
编制规划：通过组织与岗位关联，实现企业不同发展阶段人才编制规划。
人才招聘：
智能招聘：招聘渠道统一管理，流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在经评价，招聘渠道与效果多维度报表分析。
岗位需求流程化：岗位需求申请流程化，关联企业岗位编制规划，岗位需求超编管控或预警。
人才管理信息化：建立企业自身专属人才库，招聘职位进度跟踪，转化率与渠道效率分析。
简历管理智能化：配合SAAS招聘平台，对接多网站简历的与邮箱简历的自动解析入库。
面试录用电子化：面试流转，在线评价，Offer管理，录用审批等全方位系统化作业。
招聘分析：eHR人力资源管理系统软件提供样式丰富的报表，帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效。
员工管理：
入职：二代身份证、扫码填写以及简历解析,Excel批量导入，二次入职自动检测，同时验证黑名单
离职：支持离职流程发起，离职证明的生成以及黑名单的加入，合同自动解除、退卡、退宿、退保等，规避用工风险
转正：试用期管理，支持流程发起或自动hr管理软件系统转自作业，且支持转正到期提醒功能
合同：入职自动签订合同，记录新签、续签、变动、解除等状态，附件的上传管理，到期自动提醒，支持续签流程的发起与合同模板的套打
异动：跟踪记录员工职位变动、员工跨部门、跨公司调动、级别晋升、降职、属性变动等全过程。支持人员临时借调
保险福利：区域保险、公积金的管理，记录员工在公司内的奖励惩罚等情况，并核算。自动关联薪酬
（人事管理系统以下内容略）
以上就是信创人事档案管理系统软件厂家玖拓档案关于eHR人力资源管理系统软件的简要介绍，如需要了解更多的hr管理软件系统，请联系客服详询。
