人事档案是组织、人事管理部门或其他有关部门在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、工作表现、德才能绩，并以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料。
人事档案的鉴别工作如何开展？
人事档案鉴别工作的原则：坚持实事求是的原则，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点。
人事档案鉴别工作的内容：判断是否属于人事档案；确定是否属于该人的材料；审查材料是否符合归档要求；审查材料是否手续完备；检查材料是否齐全、完整；
对不归档材料的处理：转出、退还、留存、销毁。
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